Gesundheit ist nicht nur ein hohes Gut für den Einzelnen, sondern ebenso für Gesellschaft und Unternehmen. Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber haben hier ein gemeinsames Interesse. Die einen möchten gesund bleiben und sich wohlfühlen, die anderen mit gesunden Mitarbeiter/innen im Wettbewerb bestehen. Wenn alle gemeinsam das im Betrieb vorhandene Fach- und Erfahrungs-
wissen mobilisieren, rückt das Ziel “gesunde Menschen im gesunden Betrieb” in greifbare Nähe.

Gesundheitsmanagement wird heute als wichtiger Teil der Unternehmenskultur und Personalent-
wicklung betrachtet. Aufgrund der vielen Schnittstellen zu anderen Bereichen der Personalent-
wicklung wie Controlling, Personalführung u.a. kommt unseres Erachtens einem strategisch ausgerichteten, betrieblichen Gesundheitsmanagement eine zentrale Bedeutung zu. Damit auch
Klein- und Mittelbetriebe (oder einzelne Abteilungen) ohne eigene Gesundheitseinrichtung zu einer nützlichen, auf die eigenen Anforderungen zugeschnittenen betrieblichen Gesundheits-
förderung kommen, erarbeiten wir zusammen mit Ihnen ein schlüssiges Gesundheitsmanage-
ment-Konzept.