|
In einer Zeit, wo sich die Organisationsstrukturen in den Unternehmen sowie die Lage am Markt und in der Wirtschaft immer schneller ändern, steigt auch die Verantwortung für die Mitarbeiter. Die Folge sind eine höhere psychische und mentale sowie auch körperliche Belastung.
Gerade im Unternehmen sind Gespräche und gemeinsame Zielerreichung der Grundstock für den Erfolg bzw. die Zufriedenheit jedes einzelnen. Die Führungskraft ist unter diesen Umständen gefordert, die Ressourcen seiner Mitarbeiter optimal zu fördern und zu nutzen, im Sinne der Mitarbeiter und des Unternehmens.
|
